Министерство культуры, информации и туризма Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

к административным государственным должностям Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей Для младших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ

Управление сохранения и развития культурного наследия

Ведущий специалист - по материальному наследию (М-А, 1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования: - высшее профессиональное образование в сфере культуры и искусства; истории и археологии.

2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания: - законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О библиотечном деле»; «О музеях и Музейном фонде Кыргызской Республики»; «О нематериальном культурном наследии Кыргызской Республики»; «Об охране и использовании историко-культурного наследия»; «Об эпосе «Манас»»; «О ратификации Международной конвенции об охране нематериального культурного наследия, принятой Генеральной конференцией ЮНЕСКО 17 октября 2003 года в городе Париж»; - постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года № 141; «О вопросах Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики» от 3 мая 2013 года № 236; «Об утверждении Положения об учете, охране, реставрации и использовании объектов историко-культурного наследия Кыргызской Республики» от 20 августа 2002 года № 568;  Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про». 3.2. Умения: - сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; - подготовки аналитических документов; - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; - эффективного сотрудничества с коллегами; - ведения деловых переговоров; - адаптации к новым условиям труда;

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел кадровой и правовой работы

Ведущий специалист - по кадровой работе (М-А, 1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования: - высшее образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания: - законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «Об общественных советах государственных органов»; - постановлений Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года № 141; «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462; «О вопросах Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики» от 3 мая 2013 года № 236; «Об утверждении квалификационных требований для работников учреждений культуры, искусства, информации и кинематографии» от 10 января 2012 года № 3;

 Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде.

3.3 Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Управление развития культуры, искусства и профессионального образования

Специалист - по театральному искусству (М-Б, 1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования:

 высшее образование в сфере культуры и искусства.

2. Стаж и опыт работы:  без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания: - законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «О фонограммах»; -постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85; «О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 23 июля 2012 года № 517; «Об утверждении Типового положения о порядке проведения аттестации работников предприятий, учреждений и организаций Кыргызской Республики и Перечня должностей работников предприятий, учреждений и организаций, подлежащих аттестации» от 6 апреля 2011 года № 141; «О вопросах Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики» от 3 мая 2013 года № 236;  Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;  Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

 качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

 качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

 проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

 эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

 рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

 деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

 работы в команде.

3.3 Навыки:

 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

 владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел кадровой и правовой работы

Специалист – по юридическим вопросам (М-Б, 1 шт.ед.)

1. Уровень профессионального образования: - высшее юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания: - законов Кыргызской Республики: «О культуре»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О нормативных правовых актах»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; - постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131; «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года № 152; «О вопросах Министерства культуры, информации и туризма Кыргызской Республики» от 3 мая 2013 года № 236; - Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про».

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- работы в команде. 3.3 Навыки: - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

 личное заявление с указанием вакансии,

 личный листок по учету кадров с фотографией 3 х 4;

 резюме;

 автобиография (с указанием сведения о наличии судимости либо отсутствии судимости);

 копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания;

 копия трудовой книжки (копии трудовой книжки и дипломов должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы);

 копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

 документы должны быть подшиты в скоросшивателе.

Примечание:

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. Необходимо указать контактные телефоны и адрес проживания. Документы принимаются в течении 10 дней (до 18.00 ч. 13 августа 2018 г. ) со дня опубликования объявления, по адресу г. Бишкек, ул. Пушкина 78, каб. 215. Телефон для справок 62-36-39, 66-26-83. Дополнительную информацию можно получить на веб-портале ГКС КР (www.mkk.gov.kg) и на официальном сайте МКИТ КР (www.minculture.gov.kg).